我当初是生完小孩,刚坐完满月,公司有事情,让我有时间就过来上班,工资正常发放,国家规定是正常产假时间为三个月,我刚好在生小陔之前多放了一个月的假期,到小孩满月时,快要三个月了,所以领导要求我只好来上班了,真郁闷,,,,当了妈妈的JM们,应该都很清楚,刚满月,其实我们的身体还是很虚弱的,更别提工作了....
唉！！这产假也太短了！太不合理了！太缺少人性关怀了！还保护妇女儿童呢！就是这样保护的啊！说什么提倡母乳喂养，科学喂养，那最少也要母乳到宝宝一岁吧！可连母乳喂养的时间都保证不了，我还是单位离家近的，以后每天中午、下午都会看到一个在马路上狂奔的妈妈，心里想着要飞回家，宝宝该吃母乳了，宝宝要吃着母乳才睡得香啊，我不在他身边他能适应吗？如果妈妈单位离家很远根本没办法坚持母乳喂养，不得不狠心给小宝宝断奶，这样怎么能保证我们宝宝的健康成长？！即使上班工作也做不好，魂不守舍的，宝宝的健康成长也打了折扣，我们这些妈妈的身体呢？！每天夜里都要喂奶把尿，还要担心宝宝有没有蹬被，有没有翻身，睡得好不好，每晚不知道要醒多少次，或者说从来就没有沉沉睡过！睡眠在宝宝诞生的那天起就严重缺乏了。产假结束后每天还要早起上班，怀着不安、不舍踏出家门。我们这些为了生育养育失去身材失去青春的女人们，哪有时间精力来关注自己，调养自己的身体？！我的朋友在日本生子，有保留职位一年的产假，还有专门收小宝宝的小小幼儿园，不必烦劳年老的父母，还可以给宝宝提供更为科学先进的养育模式。据说在德国连爸爸也可以申请三年的育子假！我们不要求三年，就一年！只一年！让宝宝在妈妈的怀里甜蜜成长，让妈妈有更长的时间恢复身材调理身体。这才是为祖国的下一代着想，为我国的妇女儿童事业做出大贡献！响应的妈妈请疯狂跟贴！！！
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