老婆的一番话，着实让我震了一惊，这公司也太可恶了！有这样对待孕妇的吗？
端午节快到了，好多公司都开始为放假做计划。老婆的工作属于服务性行业，所以她们公司决定放一天假，周五周六要轮流值班。原来以为老婆差10天就8个月了，她们公司会照顾她是孕晚期，让她休息三天的，结果她们领导让她周五加班。我让她请假，因为随着肚子一天天大起来，做什么都不是很方便，而且孕妇也极其容易疲劳，所以我希望她能好好休息几天。老婆从怀孕到现在除了产前检查以外，就上上周在我的执意下算是请了四天病假休息，天天都坚持上班，她就是怕到时候产假不够用，月子里没有好好照顾好孩子就要上班，所以就算身体有些累，她都会去公司，我N次要她请假休息，她都不愿意，老是跟我说“孕期请假感觉很不好意思”，真是拿她没有办法。
我在想，她是孕妇嘛，跟常人终归有些不一样的，这单位要是能照顾就尽量照顾一下，可她们公司平时跟她说的好听“要是感觉身体不适了就请假”，可一到关键时刻，就体现出来了，孕妇还让她加班！？？？？
更让我气闷的是，她去请假，她们领导笑笑的回她“到时候再说”，结果她告诉我她的一个男同事要连休三天，理由是要和小兄弟外出游玩！
她还说可能是他同事先提出请假的，所以没有直接同事让她休息。但我想，一个单位要是碰到要加班之类的话，首先应该就要考虑一下孕妇的情况，能休就尽量让她休了，不要说加班了，就算是正常工作期间，如果有什么不舒服的也要让她休息呀，何况她也属于重点保护对象了。加上她现在已经是孕晚期，她们公司怎么连一点人情味都没有。
大家来评评理，如果你们的老婆在公司里遇到这样的事，你们会怎么样？她们公司的男领导们，难道他们的老婆不生孩子，如果是他们遇到这样的事，他们又会怎么想？
我们公司只要一有人怀孕，马上给她们换上液晶电脑，还给他们足够的休息时间。老婆公司连任何孕期特殊待遇都没有，还是跟没怀孕前一样，干这干那，现在肚子越来越大了，也越来越累，好多人都提醒她好休息民，她总是听不进去。等她生了以后，拿了生育险，一定让她辞职，这种公司没有什么可以让人留恋的了肯定是私人企业.现在都这样.我同事怀孕期间就一直跟其它正常员工一样的参加考勤.而且连产假都只能休一个月.休久了位置都保不住.什么世道也不晓得.所以还是自个打工好.等我的网店上轨道了,立马辞职单飞去.为了我的梦想,现在努力中!大家也请多支持支持我哦.童装新款,质优价廉,欢迎到我的小店逛逛.服务行业有假就不错了,好多连一天假都没有呢.哎／／／／／／／／／／／／我去年怀孕一个月以后就请假在家休息了，一直到生完宝宝三个月，领导还挺好的。呵呵，楼主心情好点，祝你和你老婆生个白白胖胖的宝宝啊！现在有份好工作就不错了，像我们这种生了小孩的，只能在家带小孩，兼职做做淘宝。能赚点奶粉钱就知足了。我当时就更别提了，当时我先兆流产，说不去了，让他们找别人。领导为了让我去公司给他们做那个项目，，说让我上下班打车，一个来回就是100多哦，我打了不到一周就坐公车了，不好意思。当时谈得是我可以在家工作、累了可以不去，还可以迟到早退，结果做完了，我也还有两个月就生宝宝了，就不一样了，一到下班就说讨论，每次到家都要8点多。我就辞职了评论内容：发表评论不能请不要超过250字；发表评论请自觉遵守互联网相关政策法规。
