21世纪中国最缺什么？过去的答案：人才。2009年的答案：职位。
目前，随着经济形势日益严峻，大学生就业难加剧已成定局。据楚天都市报报道，湖北省人才科研所一份调查报告表明，参与调查的3618名09届毕业生中，已经正式签约的仅9.23%。据了解，本次问卷调查了武汉地区21所高校应届毕业生，除开“已经签约”的，另外还有近三成表示“已有意向但没正式签约”，而明确表示没有找到工作的占到了六成。没有找到工作的毕业生中，9.67%的想到基层锻炼，4.1%的准备考，选择“考研”的也占8.25%。在金融危机前，过半毕业生感到有就业压力。其中认为求职压力很大的高职高专生比例最大，占到了31.7%。其次是省属院校、二级学院和部属院校。用人单位减少、求职者增多以及学校招牌、学历层次不够是压力的主要来源。
这些面上的现象和道理都是老生常谈。其实再难找工作也有不愁的，甚至可以挑挑拣拣的。背后起决定作用的是潜规则。
比如我和一位刚刚顺利地与一家效益超好、待遇优越的国企签约的大学生交流过。他的话相当发人深省。
他首先对所谓的名校说、专业说、学历说表示不屑一顾。他说：现在要想找到一份满意的工作，最牛（牛年来了，所以牛很重要）的 首先要有关系，比如我爸和那家要我的国企老总是同学，当然比我牛的是其领导和亲戚，考试只是走过场，但普通人只能靠本事，可这本事往往只能靠文凭来体现，用人单位往往会拿能力去规避，所以，背后的关系、运作很关键。
他还说：次牛的属于家庭经济条件优越，能有足够多的银子去打通关系，现在别说大学毕业生找饭碗了，就是在北京、上海这些大城市，普通人家的孩子想上个好小学、初中，不也得有钱去交昂贵的择校费吗？我问他：那普通人家的孩子呢？他笑笑说：那就靠硬实力了。比如去血拼百里挑一的xxx，去基层，去西部，去卖猪肉去当淘粪工（笑），反正中国大发展，人才结构不合理，许多落后地区、环境艰苦的单位缺人才。他甚至戏言：古时人们感叹“王侯将相宁有种乎”，今日该慨叹“好工作宁有种乎”了。
我始终认为职业无贵贱，劳动最光荣。也觉得当代大学生转变就业观念，去西部、去艰苦地区就业甚至卖猪肉当淘粪工都是时代大趋势，但由权力、关系、金钱主导的就业潜规则依旧让我内心充满隐忧。尽管这也不是什么新话题，但结合2009年空前的就业压力，无疑值得引起方方面面的高度关注。 因此，我觉得在市场经济大发展、在双向选择成为大学生就业目前主要原则的今天，如何营造一个让大学生公平就业的制度环境显得弥足珍贵。这让我想起了备受诟病的高考和竞争惨烈的xxx考试，可能尚存在许多待完善的地方，但至少创造了一个前提公平。
我呼吁，越是福利待遇好的国有企事业单位优势职位，在录取大学生时越要加强全程监管，保证其公开透明，让更多寒门子弟有机会参与公平竞争——这样，转变就业观念、拓宽就业途径才有了一个更充分的前提。
职业无贵贱，劳动最光荣!自主创业好!呵呵。这个年头这可怕的不是就业，或者是不公平吧是啊.现在就业真的很难啊.找工作都找一年啦,我现在全职做淘宝了.希望朋友们多多光顾我的小店啊社会就是一门大学!沙发啊，呵呵。这种事情古来有之。要改，路漫漫呢。。。给自己个合理的定位很重要自己赶紧学会自己的一技之长混口饭吃吧,以后混饭不容易啦!~!现在要想找到一份满意的工作，最牛（牛年来了，所以牛很重要）的 首先要有关系，比如我爸和那家要我的国企老总是同学，当然比我牛的是其领导和亲戚，考试只是走过场，但普通人只能靠本事，可这本事往往只能靠文凭来体现，用人单位往往会拿能力去规避，所以，背后的关系、运作很关健。我赞成楼主的分析，有道理。呵呵。这个年头这可怕的不是就业，或者是不公平吧偶也是找个工作好久了 始终没有消息 真的是好郁闷啊 论名校 论学历 论能力 论长相 怎么也是名列前茅了。。。可是这个世道。。。社会越来越难混了·····这年头，干什么都有潜规则！大家都是这么过来的,机遇也是重要的社会需要我们不断的磨练自己！没有关系的，只能靠自己奋斗了，还好有不乏成功的范例，要不，未来岂不是没有了希望，我看不惯现在学生那种浮躁与急功近利。评论内容：发表评论不能请不要超过250字；发表评论请自觉遵守互联网相关政策法规。
