四川在线，近日有网友报料称，成都武侯区第三人民医院的女职工如果想怀孕，必须工作满三年，先经院长批准，否则除难以享受相关福利待遇外，还有可能面临失去工作的危险。一些护士“意外怀孕”想要保住孩子，不得不辞职。 很显然，这位院长将自己的角色凌驾于女护士的丈夫之上了，尽管报道没有相关的文字，但根据这位院长的恶行，是不是年轻漂亮的女护士要想有生育指标，还得色贿这位院长大人？以后人家生了儿子，是不是还得请院长给起名字？如果这样的话，这位院长可真是将自己的权力发挥到了极致！ 近年来，由于工作岗位求大于供，一些用人单位在招聘的时候就要求求职者保证三年内不结婚，五年内不生子等等。有的求职者为了能找到一个饭碗，不得不委曲求全，答应用人单位的这些无理要求。有些用人单位即使在招聘的时候没有明确指出，但在具体的操作过程中，执行着这样那样凌驾于法律之上的 “家法”。 成都武侯区第三人民医院的做法就是典型的例子。按理说医院院长没有权力对医院的护士实行“计划生育”，他之所以这样做，正是看中了如今在找工作难的情况下不得不再三忍让这一特点，先是让你加班加点，然后得寸进尺操纵你的婚姻甚至家庭生活。这次丑恶的现象之所以普遍存在，一方面是因为这些管理者象这位院长一样利欲熏心，另一方面也与当地劳动部门不作为有关。如果这些地方的劳动部门确实将工人的权利放在首要位置，对象类似的行为给予严惩的话，这种极其不人道的现象还会存在好几年吗?
评论内容：发表评论不能请不要超过250字；发表评论请自觉遵守互联网相关政策法规。
