咱中国，工资没跟世界接轨，语言先跟世界接轨了。现在的单位在用人时都会明确提出“英语熟练”的要求。本来就疲于应对应试教育的学生，这回又面临英语方面的“素质要求”，英语受到社会的广泛重视。同样，现在的家长们也希望孩子在很小的时候就能够学好英语，这不光是为了应付考试，让孩子开口能说英语、敢说英语、对英语学习感兴趣更是家长们对少儿英语学习的期望。于是，带有外教的少儿英语培训机构，受到家长们的广泛欢迎。
3.15前夕，本报接到了李女士的来电，李女士在电话里称，自己10岁的孩子向妈妈哭诉在学校英语课上，她的口音遭到了很多同学的“嘲笑”。更让李女士郁闷的是，当初看中的就是这家机构又有外教，培训费又比较便宜。结果半年的培训结束后，孩子被同学们嘲笑为“乡土”英语口音。这使原本就对英语心存胆怯的孩子，更加自卑。
李女士遭遇的情况其实并不鲜见。原因很简单，家长们选择培训机构的标准中，外教是至关重要的一环。然后，很多机构都是打着外教的幌子骗钱。就外教的薪酬而言，属全职美国外教最高，因此不难想象，很多机构难免针对外教身份背景含糊其辞，刻意迷惑消费者。
就此事，本报特意向业内资深人士，北外外研社少儿英语——壹佳英语的刘老师进行了咨询。据刘老师介绍，多年经验证明，在英语培训方面，外教的作用还是很明显的，但需要特别注意外教质量。选择美国老师，无论从应试，还是日后的工作应用，甚至去海外发展，应该都是最安全的选择。另外，全职外教也要比兼职外教好很多，全职外教多是专业的老师，而兼职外教则鱼龙混杂，水平参差不齐；全职外教在跟培训机构签合同的时候，最少都是签一个学期的合同，因此稳定性有了很大保障，而兼职外教一般都是按天或按课时付酬，稳定性差，孩子学习效果难以保证。
最后，刘老师用一句话描述了如何判断这种带有外教的少儿英语培训机构，那就是看这家培训机构是不是“100%美国全职外教”。同时也提醒广大家长，不要急于报班，要多观察，多选择，不要轻易被低价所迷惑。
著名作家冰心为《语文报》题词
最后编辑此帖2009-03-07 14:26:19。
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