事业跑道上摔一交
灰色的数据在职场上表现更加灰色，57%的女性认为生育“绝对会影响工作”，一个可能是必定要摔到的职场跟头正在前方等你，当男性经理们向刘翔一样撞向终点线的时候，女选手们会如此不谨慎的把机会拱手相让吗？
一位20多岁就要了孩子的女老板，当得知一位得力女下属流产后，她的感叹竟然是：“哎呀，这可太好了！” 更精明的老板甚至会在雇佣女职工时将“几年之内不能生孩子”作为录用的前提条件……
乐观的说，在大型外企和国企中，女性员工的孕期福利已经相当完善，然而在怀孕、哺乳期内，女员工当然不会被重用更不用想到晋升问题——机会成本，损失在无形中。
生？还是不生？
母亲资格证书高价待沽
要孩子，慢慢变成了赔钱的买卖。尽管大多数职业女性都认为，生孩子会对自己的职业有负面影响，但令她们“恐生”的最大因素却是“生活压力”(36.31%)。 如果从股票投资的角度看，生孩子就是投资的大长线，短期之内要做的，就是投入投入持续投入。
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