标题：地产合作企业远洋装饰：只有了解建筑才能做装饰

远洋装饰：让建筑变成绿叶，让装饰成为主角

2008年4月20日，原北京中远广田装饰工程有限公司进行了企业内的第二次改制，并正式将名称更改为“北京远洋中广建筑装饰工程有限公司”（以下简称“远洋装饰”）。此次的全新起航让人们看到的不仅是名称、标识的变化，更在众人面前展现出了一个成熟的装饰“百强” 地产合作企业形象。

从创业初期，远洋装饰便立下了“立足北京、面向全国”的目标，并以“创新、可靠、协作”为企业精神，企业文化也以此为基础顺应而生。《左转》曾曰“居安思危，思则有备，有备无患”，远洋装饰把握住这一准则，将自身打造为一个学习型地产合作企业，注重学习以及对员工的培养。公司经常组织员工学习各种专业知识，开展诸如建筑、装饰艺术、行业法律等专业讲座，鼓励员工参加行业资质考试，支持高管道名校进修。地产合作企业不仅注重人才培养，在对人才的关心与尊重上更是独树一帜：党、政、工、青、妇组织一应俱全，员工保险、福利均有保证。郎咸平曾说，一个企业在发展的过程中，除了创新、市场，其它的都是成本。其中，员工就是最大的成本和价值，更是企业创新的根本，只有建立起员工的成长文化，他们才会有超越价值发挥的作用，远洋装饰深知此理。

在运营管理上，公司信息化和国际化相结合的方式凸显了以人为本的核心理念。总部与项目部，预算、材料管理等若干系统全部网络化，视频会议和远程工程控制也都实现。先进的管理技术大大提高了企业运作的效率，减轻了员工的工作负担。同时，公司聘请澳籍国际工程管理专家，结合中国国情和国际标准，专门制定了一套高标准的装修工程项目管理流程，并专门汇编《安全管理汇编》，加强员工的安全意识，提升了企业的安全保障。

公司要求管理层具备战略眼光，讲究制度和程序，强调执行力，能激发团队精神。管理层则以“自我挑战、坚持学习、以身作则”的三标准自律。员工将团结协作定为基本准则，埋头苦干，低调行事。从管理层到普通员工，人人自律，公平竞争，从而至上而下形成了一条健康融洽的关系链，团结协作、共同奋进。

纵观远洋装饰十年发展历程，企业文化灌注始终，在无形中汇聚成了一股核心力量，引导企业向上攀升，最终走向成熟。从高端写字楼到五星级酒店、从精装楼盘到公共建筑，远洋装饰不断刷新建筑装饰的品位标准，通过对建筑物的艺术化演绎，让建筑变成了绿叶，让装饰成为了主角。

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