转眼又到年底了，每到这个时候，公司人事、行政人员都要为筹集年会或礼品采购忙的不可开交。年会内容和节目可以通过集思广益、慢慢梳理。唯独礼品采购方面，经常会出现众口难调的局面。有的人喜欢数码产品、有的人喜欢家用电器，当然，更有一大部分人喜欢现金或者购物卡。实际上，不管是年会抽奖还是内部评奖，最为重要的是突出公司的人文关怀、增加节日气氛。如果单纯关注奖品的形式和价格，倒不如直接发现金。因为在实用性、接受程度等方面，再没有比现金更合适的了。因此，我们公司在年会、礼品采购方面，除了要符合大部分人的爱好外，另外一个原则就是要充分体现公司的人文关怀。送出的礼品一方面要持续地、频繁地被员工使用，从而深化关怀情感。另一方面，礼品应该为员工带来附加价值，不能单纯的停留在“值多少钱”这个层次。由此，我们是否可以考虑这样的年会礼品采购方案：1、高端礼品：通常为员工心动已久却不舍得购买的东西，例如单反相机、iPad、高端手机、黄金挂件等。员工的渴望心情一旦满足，即能产生巨大的催化作用，坚定其对公司的忠诚度。2、中端礼品：通常为员工必需的东西，但应注意推陈出新。例如运动健身为、家庭清洁等。这类礼品不仅能够频繁的被使用，而且具备一些令人耳目一新的特色功能，让员工琢磨、研究。3、低端礼品：这类礼品由于价格偏低，员工可以自己使用，也可以送给亲朋好友。比如蒸汽熨斗、足浴盆。这些礼品作用于生活细节，可以带给员工家庭温馨感，无论自用还是赠人，都很合适。最后说说我们企业的礼品采购主要通过网上采购而来，这样既便宜品牌又能有保证，并且还能开正规发票。
我们通常会去三个地方进行礼品采购：
1、 礼多网 他们是专门做企业礼品采购的，很多银行赠送客户的礼品都是从他们那采购的。
2、 京东和易讯 不用我介绍了吧，他们做B2C的大家都知道
3、 一号店 发吃的东西基本上都是在那里采购的。
以上方案，仅是个人工作之心得，不能成一家之言。总之，企业礼品采购的关键在人，而人是有文化归属和个性的。针对员工的性格、特点及生活习惯来制定礼品采购策略。
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